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Impulsando a la gente
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Generando oportunidades para las mujeres
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Creando la sociedad que queremos ver mañana
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Las mujeres desempeñan un papel muy importante en nuestra historia y en el liderazgo actual. Si a esto le sumamos el progreso y el empoderamiento, son cruciales para crear el negocio y la sociedad que queremos para el día de mañana.  

Si bien las mujeres realizan dos terceras partes de las horas de trabajo y producen la mitad de los alimentos del mundo, reciben solamente un 10 % de los ingresos mundiales y poseen solo el 1 % de las propiedades de todo el mundo.

Como parte de nuestro Plan de Sustentabilidad en una Generación (Sustainable in a Generation), tenemos el objetivo de crear oportunidades para las mujeres en los lugares de trabajo, los mercados y la cadena de suministro, y por una buena razón:  

  • En el lugar de trabajo, las empresas con un mayor número de mujeres en el consejo de administración y en altos cargos ofrecen un mejor rendimiento. 
  • En cuanto a los mercados, las mujeres toman más del 70 % de las decisiones de compra de las marcas, además de generar y controlar más de un cuarto de la riqueza del mundo (20 billones de dólares). 
  • En las cadenas de suministro, las mujeres realizan aportaciones esenciales a la agricultura, y constituyen el 43 % de la mano de obra en todo el mundo, así como el 50 % en el África subsahariana, a la vez que trabajan sin cobrar cuidando de sus familias.  

Lo que hará Mars: 

  • Nuestro lugar de trabajo: Nuestros líderes prestan especial atención al fomento de la diversidad y la inclusión, y ponen como prioridad el progreso de las mujeres. Participan en cursos de liderazgo inclusivo para identificar formas de abordar los sesgos y las barreras culturales que impiden avanzar a las mujeres. En concreto, estudiamos los puestos en los que tradicionalmente la presencia de las mujeres ha sido inferior. De igual forma, asesoramos a las mujeres con un gran potencial y nos aseguramos de que todos los equipos de entrevistas no duden en hacer avanzar a las mujeres a esos puestos. 
  • El mercado: Estamos experimentando con programas de capacitación para microdistribuidores y microminoristas como una forma de empoderar a las mujeres empresarias en mercados emergentes de Asia y África. El objetivo es aumentar los ingresos. Por ejemplo, los proyectos Maua y Bloom son iniciativas piloto en Kenia y Filipinas a través de las cuales se ofrece capacitación de venta de productos a consumidores urbanos con pocos recursos. The Unstereotype Alliance es otro ejemplo. Esta organización combate los estereotipos dañinos de género en la publicidad.  
  • Nuestras cadenas de suministro: Reconocemos las conexiones entre pobreza, derechos humanos y empoderamiento de la mujer. Por eso priorizamos las acciones y la colaboración en nuestras cadenas de suministro de cacao, arroz y menta, en las que tenemos el máximo potencial para fomentar el impacto. 

Empoderando a las mujeres en las comunidades productoras de cacao  

Basándonos en el Plan de empoderamiento de las mujeres de Mars Chocolate, apoyamos a las mujeres de nuestras cadenas de suministro de cacao con capacitación, diversificación de ingresos y oportunidades de liderazgo en las comunidades. 

Nuestro compromiso para ofrecer más oportunidades a las mujeres no solo las beneficiará a ellas en todo el mundo, sino que este beneficio redundará en favor de nuestra empresa y de nuestra sociedad.