Thriving People

As a family-owned business driven by The Five Principles, we believe the global economy — and global businesses like ours — need to do much more to ensure that work empowers people.

That’s why a cornerstone of our Sustainable in a Generation Plan is our Thriving People ambition to meaningfully improve the lives of 1 million people across our value chain to enable them to thrive. To do this, we’re engaging a network of partners from NGOs to governments and focusing on three areas where we believe we can drive meaningful change — increasing income, respecting human rights and unlocking opportunities for women.

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Improving Lives for 1 Million People

Increasing Income

Hundreds of millions of smallholder farmers may be part of producing food within the world’s supply chains, and far too many of them live in poverty. The reality is for us to have secure and sustainable access to raw materials like cocoa, mint and rice, we must focus on how best to increase the income of smallholder farmers.

At Mars, we believe everyone working within our extended supply chains should earn sufficient income to maintain a decent standard of living.

We’ve started by investing in activities that have a direct impact, beginning with our cocoa, mint and rice supply chains, which extend from Cote d’Ivoire to Cambodia. We created the Farmer Income Lab, a collaborative “think-do tank” to serve as a catalyst for cross-sector dialogues to identify what works and breakthrough barriers to find new approaches to driving increases in farmer income.

Together with Danone and others, we co-founded the Livelihoods Fund for Family Farming in 2015, which has begun investing over $120 million euros to develop sustainable agriculture on more than 200,000 farms around the world. The goal of the fund is to improve incomes for smallholder farmers, as well as tackle food security and restoring ecosystems.

Justicia, dignidad y respeto

Respeto a los derechos humanos

El respeto a los derechos humanos es la base de cualquier negocio exitoso y sustentable. Sin embargo, los desafíos a los derechos humanos están muy extendidos en la economía mundial y pueden ser particularmente complejos en los extremos más lejanos de las cadenas de suministro mundiales.

No estamos satisfechos con lo que se ha logrado hasta ahora y creemos que es de vital importancia explorar nuevos enfoques. Desde los trabajadores de las fábricas de Chicago hasta los agricultores de Costa de Marfil, nuestro objetivo es que todas las personas que trabajan para nosotros de un modo u otro reciban un trato justo, digno y respetuoso.

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Igualdad de género

Generando oportunidades para las mujeres

Las mujeres juegan un papel importante en nuestro negocio, desde nuestras cadenas de suministro hasta nuestro equipo de liderazgo. El hecho es que las mujeres realizan dos terceras partes de las horas de trabajo y producen la mitad de los alimentos del mundo, pero reciben solamente un 10 % de los ingresos mundiales y poseen solo un 1 % de las propiedades de todo el mundo.

Como parte de nuestro Plan de Sustentabilidad en una Generación (Sustainable in a Generation), queremos centrarnos en generar oportunidades para las mujeres en los lugares de trabajo, los mercados y las cadenas de suministro.

Thriving People - Policies and Practices

Nuestro camino hacia adelante

Políticas y buenas prácticas que nos mantienen en el camino

Nuestras políticas globales guían nuestro trabajo para ayudar a las personas a prosperar.